人力财富行家会给职场新大家推荐什么书?

十三叔在日常生活中经常会遇到一些初涉职场的小白来抱怨领导的种种不是,比如“领导脾气不好”、“我觉得我的领导什么都不懂”、甚至“我讨厌我的领导”这种任性的抱怨。

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以上这些抱怨,十三叔在自己刚进入职场时……基本都跟人吐槽过。那时一起喝酒撸串的老朋友大多在管理岗位有一定经验的老前辈,对当时还是“十三少”的我的年少轻狂也是一笑置之。多少年过去后,当十三少变成“三旬老汉”的十三叔,手底下开始管着一些颇有冲劲的小伙子小姑娘后,才发现对于职场新人来说,种种抱怨的背后是对领导这个岗位并不了解。

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为此,十三叔特意咨询了老朋友、曾让优客工场CEO毛大庆“四顾茅庐”、具有十多年人才甄选、企业培训经验的创业者张美吉,并在苦苦哀求下,让奔跑在事业上的美吉暂且休息一下,并写下了第一期的「大咖书单」。

企业家书单(18部):

一起来看看,在资深专家眼里,职场新人要读哪本书,来了解他们的领导:

1.《领导力》,库泽斯,波斯纳

壹-大咖简介

2.《执行》(审校),拉姆·查兰

张美吉,泛优咨询创始人兼CEO,优客工场外部合伙人,目前致力于打造职场进阶平台「喵才」。

3.《CEO说》,拉姆·查兰

13年高端人才甄选和企业管理咨询经验,资深人力资源专家,帮助优客工场和VIPKID实现从0到1的过程。

4.《领导梯队》,拉姆·查兰

壹-大咖书单

5.《高管路径》,拉姆·查兰

书名:《领导梯队》

6.《卓有成效的领导者》,拉姆·查兰

作者:拉姆•查兰 (Ram Charan)/斯蒂芬•德罗特 (Stephen
Drotter)/詹姆斯•诺埃尔 (James Noel)

7.《人才管理大师》(推荐),拉姆·查兰

出版社:机械工业出版社

威尼斯正规官网,8.《领导者》(策划),沃伦·本尼斯

壹-大咖点评

9.《成为领导者》,沃伦·本尼斯

今天,张美吉为职场新人推荐一本被誉为“领导力开发的圣经”的书,叫做《领导梯队》,帮助新人们更好了解你们的领导。

10.《极客与怪杰》(推荐),沃伦·本尼斯

《领导梯队》主要作者是拉姆·查兰,可以说是排名世界第一的管理咨询大师。这本书的特点是它把「领导力」从隐性的概念显像化了。

11.《领导变革》,约翰·科特

作者把从员工到首席执行官的领导力发展分为六个层级,每个层级都需要相应的工作理念、领导技能和时间管理能力,这个框架就被称为「领导梯队模型」。这三个阶段分别为:

12.《变革加速器》,约翰·科特

第一阶段,从管理自我到管理他人;

13.《领导力教练》,马歇尔·戈德史密斯

第二阶段,从管理他人到管理经理人员;

14.《高绩效教练》,约翰·惠特默

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